Tegenwoordig is het aantrekken van nieuw talent soms moeilijker dan het aantrekken van nieuwe klanten. Behoort u tot de 7 op 10 werkgevers die last ondervindt van de arbeidskrapte? Steeds meer werkgevers krijgen openstaande vacatures minder snel of zelfs helemaal niet ingevuld. De ‘war for talent’ vereist een creatieve rekruteringsstrategie. Op allerlei manieren proberen werkgevers nieuwe werkkrachten binnen te halen en te houden. En toch, er loopt heus nog talent rond op de arbeidsmarkt.
Lees meerDe sociale verkiezingen van 2020 komen eraan. Dat klinkt nu misschien nog veraf maar voor u het weet zit u in de voorbereidende fase die met dag X-60 van start gaat. X-60 valt in december 2019, midden in de eindejaarspiek. Een periode waarin u wellicht volop bezig bent met andere projecten. Daarom is het belangrijk om nu al een goed plan te hebben om de verkiezingsprocedure vlotjes te laten verlopen. Wij frissen de 4 kernmomenten alvast even voor u op.
Lees meerWe hoeven het u vast niet te vertellen: het reilen en zeilen van een hr-departement is een erg complexe oefening. Een hr-departement moet onmiddellijk kunnen schakelen in een omgeving die constant in beweging is. Denk bijvoorbeeld maar aan de sociale wetgeving die niet stilstaat of evoluerende bedrijfsstrategieën waarin uw medewerker een steeds belangrijkere rol speelt. Bovendien is het al een uitdaging op zich om dagelijks tegemoet te komen aan de vele verschillende individuele behoeftes van uw medewerkers. Hoe leidt u dit nu in goede banen zonder in te boeten aan strategisch beleid? Wij overlopen voor u de 3 bouwstenen van een succesvol hr-departement.
Lees meerIn het begin van elk jaar wordt het loon aangepast aan de evolutie van de levensduurte. Voor 1 januari 2019 mag het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden (PC 200) zich verwachten aan een loonindexering met 2,17%. Dat rekende ACERTA vooruit, weliswaar nog gebaseerd op een voorlopig cijfer voor december.
Lees meerAcerta ontving gisteren De award ‘Fit for the Future’ tijdens het Forum For The Future in Brussel. Het klantenportaal “MyAcerta”, ontwikkeld voor én door boekhouders en accountants, werd op die manier erkend als het meest gebruiksvriendelijke klantenportaal in de markt.
Lees meerEen eindejaar in het teken van een goed doel. Bestaat er een mooiere manier om 2018 voorgoed uit te wuiven? In aanloop naar Kerstmis en Nieuwjaar staan we gezamenlijk stil bij medemensen die het minder goed hebben. Om hen een hart onder de riem te steken, duiken er rond deze periode traditiegetrouw allerlei initiatieven en inzamelingsacties op. Dat is ook bij ons het geval: medewerkers krijgen de kans om gedurende één maand geld in te zamelen voor zelfgekozen liefdadigheidsorganisaties.
Lees meerDe eerste zes maanden van dit jaar kreeg 4 op 5 werknemers geen of nauwelijks (+ 1%) loonsverhoging. In tijden van arbeidskrapte zou je anders verwachten: dat werkgevers extra loon toezeggen om talent te “lijmen”. Neen dus, zo werkt het niet (meer). Er bestaan ook andere manieren om werknemers te be/verlonen. Manieren die echt motiveren, aangezien het de werknemer zelf is die mag aangeven wat hem/haar interesseert. Laat u inspireren door het benefit motivation plan.
Lees meerHet overkomt iedereen wel eens. Een kleine verstrooiing of afleiding en u maakt een foutje. Dat is uiteraard vervelend. Maar nog vervelender wordt het wanneer dat foutje opduikt in de uitbetaling van lonen. Een nulletje te veel of te weinig. Een ogenschijnlijk klein verschil met vaak grote consequenties. Maar kan u het te veel gestorte bedrag in dat geval simpelweg terugvragen? Niet altijd, zo blijkt.
Lees meerOverweegt u om binnenkort een eerste medewerker aan te werven of uw team verder uit te breiden? Om het aanwervingsproces zo vlot mogelijk te laten verlopen en veel gemaakte fouten te vermijden, geven wij u 3 handige tips waar u misschien nog niet bij stilstond.
Lees meer